Wie erstelle ich eine Umfrage in Slack?

  • Obwohl Slack Ihnen standardmäßig nicht erlaubt, Umfragen zu Arbeitsgruppen hinzuzufügen, haben wir dank seiner Integrationen die Möglichkeit zu wissen, was unsere Kollegen denken
  • Es gibt mehrere in Slack integrierte Tools, die uns helfen, Umfragen zu unserer Produktivität hinzuzufügen, wobei Polly das bekannteste von ihnen ist, aber nicht das einzige, das derzeit verfügbar ist.

Wie Sie wahrscheinlich bereits wissen, ist Slack eines dieser Produktivitätstools für Büros und Projekte, die wir als wesentlich betrachten können. Natürlich gibt es nur wenige Nutzer, die das volle Potenzial ausschöpfen. Wenn Sie darüber nachdenken, bringen wir Ihnen in diesem Artikel bei, wie Sie eine Umfrage in Slack erstellen und warum es wichtig ist, dieses Element zu verwenden, wenn Sie mit Ihren Kollegen über verschiedene Probleme entscheiden .

Das erste, was Sie wissen müssen, ist, dass Sie, wenn Sie möchten, bei Slack eine Berufserfahrung sammeln können. Es verfügt neben anderen attraktiven Funktionen über verschiedene Ressourcen in Bezug auf Verwaltung und Programmierung. Unter anderem ermöglicht es uns, Umfragen in den Kanälen durchzuführen, was äußerst nützlich sein kann, um einen Konsens zwischen allen Personen zu erzielen, die an einer Idee oder einem Workspace teilnehmen .

Wie führt man Umfragen mit Integrationen in Slack durch?

Es sei darauf hingewiesen, dass Slack nicht die Option bietet, über Standardoptionen abzufragen, aber wir haben immer die Möglichkeit, Integrationen hinzuzufügen , ähnlich wie bei Anwendungen, die auf der offiziellen Slack-Website verfügbar sind. Verlieren Sie natürlich nicht die Tatsache aus den Augen, dass Sie keine Integrationen in den Mobil- oder Webversionen des Systems installieren können .

Die Installation einer Integration kann nur über einen Webbrowser erfolgen , und sobald du sie zu einem Workspace hinzugefügt hast, wird sie automatisch mit allen Versionen von Slack synchronisiert .

Die zu befolgenden Schritte sind sehr einfach, und in diesem Fall hören wir bei Polly auf, obwohl sie normalerweise nicht zu sehr variieren:

  • Gehe zu Slack.com und melde dich bei deinem Workspace an
  • Klicken Sie auf Durchsuchen
  • Wählen Sie Apps aus dem Popup-Menü
  • Schreiben Sie Umfragen und wählen Sie die App aus, die am besten zu Ihnen passt
  • Klicken Sie auf Zu Slack hinzufügen und akzeptieren Sie alle erforderlichen Berechtigungen der App
  • Klicken Sie auf Weiter, um zu bestätigen, dass Sie die App zu diesem Arbeitsbereich hinzufügen möchten

Dies sind die grundlegenden Verfahren für die Integration einer Umfrage in Ihre Slack-Gruppe .

Nehmen Sie die Umfragelücke 2

Wie richte ich Umfragen in Slack ein?

Um mit Pollys Beispiel fortzufahren, sehen wir uns nun an, wie Sie Umfragen auf dieser Plattform einrichten können .

  • Wechseln Sie innerhalb dieser Arbeitsgruppe über Anwendungen zur Umfrage-App
  • Sie sehen einen Link, der Sie zu einem Anwendungssteuerungsfeld führt
  • Klicken Sie auf Neue, vollständige Frage und Antworten erstellen
  • Wählen Sie den Kanal aus, in dem Sie Ihre neue Umfrage veröffentlichen möchten, und klicken Sie auf Senden, um sie hochzuladen
  • Dann haben Ihre Teammitglieder die Möglichkeit, schnell auf die Umfrage/Nachricht zu antworten
  • Nach einigen Stunden oder Tagen können Sie die Ergebnisse der Umfrage in derselben App überprüfen

Dies alles ist, wie Sie sehen werden, ein ziemlich einfacher Vorgang, der nicht länger als Minuten dauert .

Umfrageintegrationen

Wie wir bereits erwähnt haben, gibt es verschiedene Tools, denen wir für unsere Umfragen vertrauen können. Angenommen, einer von ihnen hat Sie nicht zufrieden gestellt, können Sie jederzeit auf einen anderen der verfügbaren wetten.

Polly

Viele Slack-Integrationen bieten Umfrageoptionen als eine der vielen coolen Funktionen. Aber der Unterschied zu allen besteht darin, dass Polly speziell für Umfragen entwickelt wurde .

Dies zeigt sich in der enormen Menge an Anpassungen, die es uns in die Hand legt, sowie daran, dass es nicht auf die klassischen Umfragen beschränkt ist , sondern andere Alternativen bietet, um ein wenig mit den Umfragen zu spielen.

Die vorinstallierten Vorlagen sind es wirklich wert, und es ist für die meisten die beste Umfrageintegration, die es gibt .

Umfrage locker nehmen 3

Doodle-Bot

Das Beste an der Verwendung von Doodle zum Erstellen von Umfragen ist, dass es nicht spezifisch für Slack ist, sodass auch Personen, die von außerhalb dieser Office-Plattform zu ihnen kommen, an den Umfragen teilnehmen können .

Alles, was Sie tun müssen, nachdem die Umfrage erstellt wurde, ist ihnen einen Link zu schicken, um ihnen Ihre Zweifel mitzuteilen. Automatisch können sie entsprechend ihrer Meinung antworten. Und Sie können es auch mit Google und Office 365 integrieren.

Einfache Umfrage

Wenn Sie nur eine Umfrage in Ihrem Leben durchführen und nicht zu viele Ansprüche haben, setzen Sie auf Simple Poll. Es gibt Ihnen wahrscheinlich weniger Konfigurationen als die anderen, aber in der Einfachheit schlägt es niemand.

Und ein Detail, das viele schätzen, ist, dass die Umfragen anonym sein können , was dem Befragten mehr Freiheit gibt, seine Meinung zu äußern, ohne von den anderen Umfrageteilnehmern beurteilt zu werden.

Die Bedeutung der Durchführung von Umfragen

Zunächst einmal sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass die Bedeutung aktiver Umfragen nicht unterschätzt werden darf. Wenn diese vorhanden sind, bekommt man ehrliches Feedback von Gleichgestellten oder Untergebenen, und zwar so, dass sich niemand verfolgt fühlt. Es ist eine gute Möglichkeit, ein möglicherweise angespanntes Umfeld zu durchbrechen, insbesondere wenn Sie die Diskrepanzen zwischen einer Position und einer anderen bereits kommen sehen. Daher sollten Sie niemals auf Umfragen verzichten .

Andererseits glauben wir, dass Sie sie auch in Ihren täglichen Gebrauch integrieren sollten, um Ihr spezifisches Wissen zu verfeinern. Zum Beispiel im Zusammenhang mit der Verwaltung der von Ihrem Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen.

Alternativ können Umfragen verwendet werden, um wichtige Informationen darüber zu sammeln, wie zufrieden Ihr Team mit seiner Arbeit, seinem Gehalt, seiner Position oder dem Unternehmen im Allgemeinen ist, also wenden Sie sie auch darauf an.